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集團(tuán)召開2017年半年工作總結(jié)會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2017-07-26 09:59:51 來源:集團(tuán)工作信息

7月25日,集團(tuán)2017年半年工作總結(jié)會(huì)議召開,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)金立柱主持會(huì)議并作總結(jié)講話,市國(guó)資委監(jiān)事會(huì)專職監(jiān)事惠鵬出席會(huì)議并講話,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)盛余祥、王夫成、林棟、劉為棠、袁玉波、劉雅琴結(jié)合分管工作發(fā)言,集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員,各子公司中層以上人員參加會(huì)議。

金董事長(zhǎng)在講話中指出,今年以來,集團(tuán)廣大干部員工,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)議精神,勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為,團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

金董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),去年是集團(tuán)籌建、打基礎(chǔ)的一年,今年是改革創(chuàng)新、邁向新臺(tái)階的一年,關(guān)鍵在于做強(qiáng)做優(yōu)做大,加快提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是要做強(qiáng)工程建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),打造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理,實(shí)行項(xiàng)目獨(dú)立核算,倒逼成本控制,定指標(biāo)、定效益,抓決算、抓考核,按效益發(fā)工資、定獎(jiǎng)懲;要加快施工進(jìn)度,深入開展“大干200天”活動(dòng),定出時(shí)間表,列出進(jìn)度條,確定責(zé)任人,關(guān)死后門、倒排工期,掛圖作戰(zhàn)、掛牌督戰(zhàn),全力加快施工進(jìn)度;要深度拓展市場(chǎng),實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,搶占外部市場(chǎng),開拓大中修、市政工程、商業(yè)混凝土等市場(chǎng);要提高設(shè)計(jì)監(jiān)理水平,提高設(shè)計(jì)深度,減少設(shè)計(jì)變更,打造設(shè)計(jì)精品;要加快資質(zhì)升級(jí),年內(nèi)取得橋梁一級(jí)、市政二級(jí),建筑二級(jí),設(shè)計(jì)、監(jiān)理甲級(jí),咨詢乙級(jí)和試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì);要做好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn),加快培育發(fā)展成為有專業(yè)資質(zhì)、有專業(yè)設(shè)備、有專業(yè)技術(shù)、有專業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍。二是要做優(yōu)材料經(jīng)營(yíng)、投融資、地產(chǎn)置業(yè)等新興產(chǎn)業(yè),打造行業(yè)的領(lǐng)跑者。要加強(qiáng)與交通部公路科學(xué)研究院等高端科研機(jī)構(gòu)和SK集團(tuán)瀝青研究所的合作,重點(diǎn)推廣海姆乳化瀝青,高彈性、高粘度改性瀝青,提高產(chǎn)品科技附加值;要放大“祥路碧?!逼放菩б妫ㄔO(shè)生態(tài)休閑、觀光體驗(yàn)等多重功能的文化驛站;要充分發(fā)揮歐亞筑路機(jī)械和抗車轍劑高科技含量、高產(chǎn)品附加值、高經(jīng)濟(jì)效益的“三高”特點(diǎn),加快技術(shù)研發(fā),打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),搶占市場(chǎng)份額;要搶抓PPP項(xiàng)目機(jī)遇,借助PPP項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化;要重視開展融資工作,為項(xiàng)目建設(shè)提供資金保障;要探索房地產(chǎn)與教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、金融、社區(qū)服務(wù)的深度融合,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向高端延伸,打造新的產(chǎn)值、利潤(rùn)和稅收增長(zhǎng)點(diǎn)。三是要做大物流園、服務(wù)區(qū)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),打造生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的佼佼者。要加快公路港物流項(xiàng)目建設(shè),力爭(zhēng)今年供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)產(chǎn)值突破30億元,簽約企業(yè)100家,發(fā)展司機(jī)會(huì)員500余位,日發(fā)布貨源信息突破300條;要加快服務(wù)區(qū)建設(shè),確保222省道五蓮大青山服務(wù)區(qū)和206國(guó)道莒縣墩頭服務(wù)區(qū)明年五一前投入運(yùn)營(yíng),爭(zhēng)取222省道東港區(qū)崖頭服務(wù)區(qū)和222省道嵐山區(qū)小官莊服務(wù)區(qū)早日開工建設(shè);要圍繞“突破園區(qū)、聚力招引”,加大招商引資力度,每個(gè)子公司確保一個(gè)招商合作項(xiàng)目“落地生根”。

金董事長(zhǎng)要求,要推進(jìn)科學(xué)管理,保障集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是要推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地。加快制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略綱要和“十三五”規(guī)劃,以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng),加速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是要嚴(yán)格現(xiàn)代企業(yè)制度。要完善現(xiàn)代企業(yè)制度、薪酬制度和考核機(jī)制,實(shí)行“扁平式”管理模式,“以崗定薪、以人定檔”,建立人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化機(jī)制。三是要提高精細(xì)化管理水平。要加快推進(jìn)信息化建設(shè),形成全領(lǐng)域、全過程、全員精細(xì)化管理氛圍,使各項(xiàng)工作有軌運(yùn)行、鏈條推進(jìn);要利用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)功能,增強(qiáng)預(yù)算管控的主動(dòng)性和全面性;要加強(qiáng)結(jié)算中心管理,提高資金利用率;要強(qiáng)化成本控制,深入開展“減耗能,降成本,增效益”活動(dòng),切實(shí)向管理要效益。四是要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)。要健全完善風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系,夯實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制基礎(chǔ)。五是夯實(shí)基礎(chǔ)基層保障。要強(qiáng)化精品意識(shí),推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化施工,建設(shè)“十年的路面、百年的橋梁”;要時(shí)刻繃緊“紅線意識(shí)”和“底線思維”,結(jié)合“平安日照建設(shè)”等活動(dòng),建設(shè)平安工地,保證施工安全;要強(qiáng)化廉政意識(shí),重視廉政教育,依靠制度約束,借助科技手段,做好風(fēng)險(xiǎn)防控,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,確保工程優(yōu)質(zhì)、隊(duì)伍優(yōu)秀、資金安全。六是全力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要切實(shí)扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,進(jìn)一步健全完善基層黨建“談、述、評(píng)、考”四項(xiàng)機(jī)制,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。要加快推進(jìn)智慧黨建系統(tǒng)建設(shè),確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化有內(nèi)容,制度化有載體,方法上有創(chuàng)新。要加快總結(jié)提煉、沉淀培育企業(yè)文化品牌,盡快形成內(nèi)涵豐富、立體完備、特色鮮明的企業(yè)文化體系,做到以文化人、育人、鑄魂。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,上緊“責(zé)任弦”,保持高壓態(tài)勢(shì),通過圖表式分責(zé)、鏈條式傳導(dǎo)、網(wǎng)格式覆蓋,把壓力層層傳導(dǎo)到基層項(xiàng)目部、傳導(dǎo)到一線施工人員,把責(zé)任目標(biāo)貫徹到“末梢神經(jīng)”。要在工作中培養(yǎng)三種精神:首先要培養(yǎng)企業(yè)家精神,始終充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情,始終保持銳意進(jìn)取的狀態(tài),始終堅(jiān)持敬業(yè)盡職的操守,做到有謀善斷,真抓實(shí)干。要培養(yǎng)選拔一批解放思想、與時(shí)俱進(jìn),工作有魄力、有熱情、有干勁,忠誠(chéng)干凈、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部。其次要培養(yǎng)工匠精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,堅(jiān)持用事業(yè)、待遇、感情、文化留人,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)研究生和副高專業(yè)職稱人才“雙過百”的目標(biāo)。積極推行精益求精、久久為功的理念,讓追求卓越成為企業(yè)品質(zhì),通過實(shí)踐鍛煉、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、聯(lián)合科研院所等措施,培養(yǎng)設(shè)計(jì)大師、筑路工匠,打造行業(yè)領(lǐng)軍人物。再次要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,打造具有共同的目標(biāo),資源共享,角色互補(bǔ),勤于溝通,共同參與決策的狼性團(tuán)隊(duì)。


市國(guó)資委監(jiān)事會(huì)專職監(jiān)事惠鵬在講話中,高度評(píng)價(jià)了集團(tuán)2017年上半年工作取得的成績(jī),認(rèn)為集團(tuán)在建項(xiàng)目多,施工進(jìn)度快;勇于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng);深化管理,現(xiàn)代企業(yè)制度初步建立;干勁十足,集團(tuán)發(fā)展氛圍濃厚。就做好下半年的工作提出四項(xiàng)要求:一是要樹立目標(biāo)意識(shí),加快工作進(jìn)度。要始終保持蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣,緊抓每一天,緊盯每一個(gè)目標(biāo),緊扣每一個(gè)環(huán)節(jié),再動(dòng)員、再加壓,確保圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。二是要樹立效益意識(shí),加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。要樹立“管理為本、效益至上”的意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念,改進(jìn)管理方式,提升科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理水平。三是樹立改革意識(shí),增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。要深入貫徹全省國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作視頻會(huì)議精神和全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)暨發(fā)展改革工作會(huì)議精神,靠改革闖出一片新天地。要?jiǎng)?chuàng)新完善投融資方式,最大限度鼓勵(lì)社會(huì)資本全方位進(jìn)入交通發(fā)展領(lǐng)域。四是樹立紅線意識(shí),確保集團(tuán)健康發(fā)展。要持之以恒抓質(zhì)量建設(shè)、堅(jiān)持不懈抓安全建設(shè)、毫不放松抓廉政建設(shè),確保企業(yè)又好又快發(fā)展。


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