日照愛心大藥房有限公司
信息公開工作制度
一、基本原則
（一）堅持依法合規(guī)。嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定，建立健全公司信息公開制度體系，推動公司信息公開工作制度化、規(guī)范化，依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序，同時嚴(yán)格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。
（二）內(nèi)容真實準(zhǔn)確。確保公司公開的信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)布及時，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述，或者重大遺漏。
（三）積極穩(wěn)妥推進。堅持穩(wěn)步推進，總結(jié)經(jīng)驗、確保實效。在迅速推動公司信息公開的同時，穩(wěn)步推進各部室信息公開工作，實現(xiàn)信息公開全覆蓋。
（四）明確公開主體。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責(zé)”的要求，明確信息公開責(zé)任。
（五）明確公開時限。根據(jù)信息公開的具體內(nèi)容，分為長期公開、定期公開、分期公開和即時公開。長期公開主要指上級部門、集團及本公司的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度等具有長期性、固定性的內(nèi)容。定期公開主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每半年或年底公開一次。分期公開主要指動態(tài)性、階段性的工作，應(yīng)根據(jù)進展情況分期逐段公開?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時進行總結(jié)性公開。即時公開主要指臨時性工作，對公眾關(guān)注的熱點難點問題和政策界限、辦事過程、辦理結(jié)果、整改情況必須隨時公開。
（六）規(guī)范公開程序。明確對外公開信息的形成、審查、批準(zhǔn)等工作職責(zé)和工作程序；細化信息公開的內(nèi)容、范圍、形式、時限和歸檔要求，規(guī)范有序地公開企業(yè)信息。
（七）加強事前審查。在公開信息前，要對擬公開信息進行審查管理，匯總所需公開信息后，經(jīng)公司主要負責(zé)人簽批完畢后再進行公開。企業(yè)公開的信息，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章關(guān)于信息公開的其他禁止性規(guī)定。
（八）開展風(fēng)險評估。要加強對公開信息的風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，公開前須征得第三方同意，但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
（九）完善載體形式。日照交通能源發(fā)展集團有限公司官方門戶網(wǎng)站（http://www.00000168.com/）設(shè)有信息公開專欄，公司將相關(guān)信息匯總后報送至日照交通能源發(fā)展集團有限公司辦公室，由集團公司辦公室在官網(wǎng)代為進行信息公開。同時，要結(jié)合實際，針對不同的信息選擇適合的公開形式，如公告欄、宣傳欄等，增強信息發(fā)布的時效性和權(quán)威性。
二、信息公開內(nèi)容
（一）基本信信息
1.機構(gòu)概況
（1）機構(gòu)設(shè)置：是否及時公開本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況。
（2）工作職能：是否公開本單位的主要職責(zé)權(quán)限情況。
（3）領(lǐng)導(dǎo)信息：是否及時公開單位領(lǐng)導(dǎo)名錄和分管工作情況。
（4）聯(lián)系方式：是否公開本單位的辦公地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式信息。
（5）應(yīng)急管理：是否及時公開與公眾生產(chǎn)生活相關(guān)的突發(fā)緊急情況的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息、事態(tài)發(fā)展、評估結(jié)果和應(yīng)急處置情況。
（6）采購信息：是否及時公開用于社會公共服務(wù)的重大項目招投標(biāo)情況和重要物資設(shè)備采購情況。
2.政策法規(guī)
（1）行業(yè)性政策法規(guī)：是否公開行業(yè)性政策、法律、法規(guī)；各級惠民政策及貫徹落實情況等。
（2）內(nèi)部規(guī)章制度：是否公開本單位工作規(guī)則、行為準(zhǔn)則、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度。
（3）重大事項：是否及時公開與公眾利益密切相關(guān)的決定、方案、標(biāo)準(zhǔn)等重大事項的制定出臺及調(diào)整變動情況。
3.辦事信息
（1）辦事指南：是否主動公開辦事依據(jù)、辦理條件、辦理時限、辦理流程、辦事結(jié)果；需提交申請材料的示范文本等。
（2）便民服務(wù)電話：是否主動公開本單位的便民服務(wù)電話。
（二）重點信息
1.基本信息：是否公開工商注冊登記等企業(yè)基本信息。
2.管理信息：是否公開公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動、員工招聘、企業(yè)負責(zé)人薪酬水平情況。
3.經(jīng)營情況：
（1）是否主動公開企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，國有資本保值增值情況。
（2）企業(yè)重大改制重組結(jié)果。
（3）國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等國有資產(chǎn)交易結(jié)果信息。
（4）法定代表人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。
（5）企業(yè)工資總額和職工平均工資水平。
4.履職情況：是否及時公開企業(yè)履行社會責(zé)任重點工作情況。
5.其他情況：
（1）有關(guān)機關(guān)（部門）依法要求公開的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況。
（2）其他依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息。
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)，按照集團公司相關(guān)要求，公司主要負責(zé)人為信息公開工作的第一責(zé)任人，公司領(lǐng)導(dǎo)分管信息公開工作。將信息公開工作列入重要議事日程，定期研究信息公開工作中的困難和問題，并保障好信息公開所需的人力、物力和經(jīng)費支持，切實落實工作主體責(zé)任。
（二）完善工作機制。公司上下要密切配合，采取切實有效措施，形成工作合力，確保信息公開工作規(guī)范有序開展。
（三）提高隊伍素質(zhì)。要加強信息公開學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作交流，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。
（四）強化監(jiān)督檢查。對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進行公開的，嚴(yán)肅批評、公開通報；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會影響的，責(zé)令其糾正，消除負面影響，并依法轉(zhuǎn)有關(guān)部門追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
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