考勤管理制度（2019年修訂版）
第一章 總則
第一條 為加強公司內部管理，規(guī)范員工日常行為，嚴格勞動紀律，維護企業(yè)正常的工作秩序，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及實施條例等法律法規(guī)和集團相關管理規(guī)定，結合公司實際，制定本規(guī)定。
第二章 上班、值班
第二條 后勤白班工作時間：每年5月1日至9月30日，按照上午8:30-12:00、下午14:00-17:30執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照上午8:30-12:00、下午13:30-17:00執(zhí)行。
第三條 場站一線工作時間：每年5月1日至9月30日，按照白班8:30-17:15、夜班17:15-次日8:15執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照白班8:30-16:45、夜班16:45-次日8:15執(zhí)行。
第四條 夜間安全值班工作時間：每年5月1日至9月30日，按照下午17:30-次日8:30執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照下午17:00-次日8:30執(zhí)行。
第五條 后勤值班時間參照當季度后勤白班工作時間執(zhí)行。
第六條 后勤值班地點在辦公樓二樓綜合辦公室。
第七條 所有工作人員應提前15分鐘到崗，換好工作服裝，整理衛(wèi)生，做好工作準備，做好交接工作。
第三章 考勤管理
第八條 公司實行上下班考勤打卡制度，后勤白班每天打卡四次，場站一線每天打卡兩次，有效打卡時間為上班前60分鐘和下班后60分鐘內，全體員工必須自覺遵守，按時上下班。
第九條 原則上禁止外勤打卡，禁止補卡。
第十條 員工因工作外出，確實無法在有效打卡區(qū)間內返回的，允許在外出業(yè)務單位打外勤卡，打卡時間為下班時間前、后30分鐘內。員工打外勤卡，需同時上傳包含本人和業(yè)務地點在內的照片，以及相應工作的文字描述，事后填寫外勤情況說明，由分管領導簽字確認。無分管領導簽字或外勤地點與工作業(yè)務不符的，認定為缺卡。
第十一條 共設9處考勤地點，分別為：公司調度中心辦公樓、東關南路汽車加氣站、城西門站、河山門站、嵐山門站、碑廓末站、1號閥室、2號閥室、LNG調峰站。
第十二條 遲到、早退60分鐘以內，每次扣除當月工資30元，遲到早退60分鐘以上，按曠工半天處理；工作時間不得外出辦私事，不得隨意脫崗，特殊情況須經科室場站主要負責人或公司領導批準，并按照請銷假程序辦理。
第十三條 缺卡1次按曠工半天處理，同一天內的缺卡不加計算曠工天數(shù)。
第十四條 確因工作原因缺卡、遲到、早退的，可經分管領導簽字確認后，給予2次補卡機會，超過2次的，一律按照本章第十二、十三條規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 公司考勤管理的職能科室是辦公室，設考勤專員一名，負責后勤人員考勤資料的匯總整理提報；各場站設兼職考勤員一名，負責整理提報本場站人員的考勤資料。
第十六條 各考勤員要在每月前5個工作日內完成考勤資料的匯總整理，提報辦公室作為發(fā)放工資的依據(jù)。后勤人員考勤資料需經辦公室負責人簽字確認，場站考勤資料需經場站站長和分管領導簽字確認。
第十七條 考勤資料應包括：考勤表、打卡記錄、請假資料、夜班統(tǒng)計、補卡證明等。
第四章 處罰規(guī)定
第十八條 員工每曠工一天扣發(fā)三天工資，計算公式為：曠工扣發(fā)工資=[月工資÷21.75（月計薪天數(shù)）]×曠工天數(shù)×3，其中“月工資”包含崗位工資和績效工資。
第十九條 全年連續(xù)曠工超過15天或累計曠工超過30天的，公司將與其解除勞動合同。
第五章 附則
第二十條 本制度解釋權歸公司辦公室，未盡事宜按國家法律法規(guī)及上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋，原《考勤管理制度》同步廢止。
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